AI岗位成热门 企业花式“抢人”

与人工智能技术相关的岗位热门；企业高薪引才，更有负责人亲自上阵“抢人”……这是《工人日报》记者近日在“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会上看到的场景。

3月16日一早，位于广州琶洲的广交会展馆外人头攒动，手拿简历的毕业生摩肩接踵排队入场。展馆内，1200多家企事业单位也已摆摊设点，5.12万个岗位虚位以待。

招聘会还吸引了大批省外高校毕业生。北京科技大学机械工程专业的学生何俊烨更是连夜坐车前来：“这里经济发达，产业链完善，有很好的发展前景，希望能在这里觅得良机。”

人工智能岗位成热门

记者注意到，除了介绍岗位、展示薪资外，很多高科技企业、链主企业、新能源企业将公司代表性产品搬到展厅，方便毕业生更直观地了解公司和岗位。

在产品集中展示区，库卡工业机器人娴熟、精准的操作，引来大批毕业生围观；广汽集团的智能汽车和小鹏汇天的飞行器等产品则凭借高颜值吸引毕业生纷纷打卡。

更有企业负责人亲自上阵。北京大学细胞生物学博士生岳秋宇在与中山翠亨集团有限公司董事长李锋深入交流后，中午便签订就业意向。“为了让我更快熟悉岗位，公司下午便安排我去产业园考察学习。”岳秋宇说。

AI研发高级工程师、材料AI研究员……在招聘会现场，记者发现，与人工智能技术相关的岗位受到毕业生热捧，招聘相关岗位的企业摊位前门庭若市。

东莞高伟光学电子有限公司招聘负责人介绍，公司投放了很多AI与光学产品研发、制造相结合的岗位，很快便收到了上百份简历。而在东阳光实业发展有限公司的招聘区前，毕业生排起了长队。“公司正以AI赋能制药、新材料行业，我们渴求将AI与公司主营业务相结合的复合型人才。”招聘负责人曾伟说。

“当前算法正在赋能各个行业，投递与人工智能技术相关的岗位能有更多更好的就业机会。”来自广东财经大学数据科学与大数据技术的一名毕业生说。

薪资不设限，福利花样多

“两房一厅的博士单间公寓”“星级三餐”“对核心岗位人才的薪资不设上限”……许多招聘负责人纷纷拿出企业的诚意。

东莞高伟光学电子有限公司招聘负责人告诉记者，“像我们制造行业，一旦研发方向出现偏差，就可能会错过行业风口。好的研发人才能够有效帮助企业提升核心竞争力，缩短产品的研发时间，快速抢占市场。因此，我们非常渴求和珍惜人才。”

在交流中，这位负责人告诉博士、博士后毕业生：“只要符合公司的招聘条件，年薪50万元起步，能力越强，薪资越高，不设上限。能力出众的，还可以给予期权奖励，并在住房和子女上学等方面提供诸多便利。”

记者在现场注意到，除高薪揽才外，各企业还给出多种多样的福利待遇吸引人才。

“公司拥有园林式的办公环境，有内部幼儿园和校车接送。”曾伟在现场介绍道。而在广州视源电子科技股份有限公司的招聘区，校招负责人万春凤则通过展示健康管理、子女托育、星级三餐、专属车位等“花式”福利引才。

一名毕业生表示，除薪水外，投简历时越来越关注企业的福利待遇，“能够在工作之余提供情绪价值的企业更有吸引力”。

看文凭更看实战能力

“以前靠文凭吃饭，现在要靠实战能力说话。”来自四川大学自动化专业的毕业生告诉记者，相较于论文，企业更注重关注学生参加的实践项目，看是否与其用人需求相契合。

东莞高伟光学电子有限公司招聘负责人表示，公司正从劳动密集型向智能化生产转型，需要人才具备较强的创新能力和实操能力，使研发成果能够快速落地并量产化。

在展示区，面对工业机器人、智能汽车、无人机等产品，不少学生赞叹不已。一名来自广东工业大学环境工程专业的毕业生直言：“论文是叠不起来这些产品的，要全身心地投入到研发一线和生产线中才行。”

中国劳动关系学院社会工作学院教师、教职工党支部书记董彦峰认为，人工智能技术的飞速发展及其应用领域的不断拓展，导致企业人才需求与人才培养发生重要变革。

“这要求我们构建‘人工智能+’跨学科课程体系，提升学生的人机协同能力与跨学科素养，还要建立产学研融合机制，提高学生实操能力、创新能力，以适应未来职场的多样化需求。”董彦峰说。